人材を“人財”に、
健やかに働ける職場で会社も人も成長
1976年の創業以来、半世紀にわたり変わることなく「誠意と情熱ある行動力と高い技術力によってお客様の信頼に応え、高度な技術サービスを提供することにより社会貢献を果たす」ことを経営理念として、国内外における道路、橋梁、河川、港湾、上下水道、都市計画、環境などの分野の調査から計画・設計・施工管理・維持補修に関するエンジニアリングサービスを提供してきました。
我社は、「会社は社員とともに成長する」という考えに基づき、「人材を“人財”に育成する」取組みとして、各種の研修制度、資格取得支援制度の拡充、社員の能力、意欲を向上させる人事制度改革に力を入れ、自らを成長させる環境整備を行っています。また、ダイバーシティを推進し、柔軟で多様性に富んだ新しいワークスタイルの実現に向けて「多様な働き方」への取組みも推進しています。
このような健やかに働ける職場で、急激に変化する社会の要請に果敢に取り組み、豊かな未来を創造できる会社となるよう、失敗を恐れず積極的でチャレンジ精神あふれる若者を求めています。将来の夢を語りながら、私たちと一緒に成長していきませんか。
取締役経営企画部長
小川 一郎