2020年2月6日

「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画(第六期)を策定しました。

当社では、次世代育成支援対策法に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を定め、従業員がその能力を発揮し、仕事と子育て・生活の両立をめざした働きやすい環境の整備を図ります。

期間

2020年2月1日~2022年9月30日

目 標

女性社員に限らず、男性社員も積極的に子育てに参加できる環境づくり

1.多様な働き方ができる環境整備に取り組みます。

対策①:短時間勤務、時差出勤の検討・導入【検討2019年度、導入2020年度~】 ※2020年4月導入済
対策②:テレワーク制度等の場所にとらわれない働き方の検討【検討2020年度~】 ※テレワーク試行中(2020年10月~)

2.子育てしやすい職場づくり(子育て支援)に取り組みます。

対策①:就業時間短縮・育児時間の検討・導入【検討2019年度、導入2020年度~】 ※2020年4月導入済
対策②:育児休業・短時間勤務等の取得を奨励【導入2020年度~】
対策③:子育てに関する制度・情報の積極的な周知(パンフレット作成等)【導入2020年度~】

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