「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定しました。

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境を整備するため、次のように行動計画を策定した。

１．計画期間　平成23年12月16日〜平成26年12月31日

２．計画内容

＜目標１＞ ・育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業務の制限、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。
【対策】 ・イントラネット等で社員に周知する。

＜目標２＞ ・年次有給休暇の取得促進のための措置の実施。
【対策】 ・年次有給休暇の取得状況について実態を把握する。 ・ゴールデンウィーク、夏期、年末年始など休暇が取りやすい時期に、年次有給休暇を組み合わせて連続休暇の取得促進を図る。

＜目標３＞ ・若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進。
【対策】 ・インターンシップの受入れ体制を強化し、若年者への就業体験機会を提供する。