INTERVIEW 04

中部支社　構造橋梁部
2025年入社

工学研究科土木工学専攻

会社も私も、
今後益々成長していきたい

キャリアの歩み

2003年大学院修了後、地元東海地方のコンサルタントに入社
橋梁設計業務に携わり、建設コンサルタンツ協会の活動にも参加。
他社の技術者から刺激を受け、次のステップを考え始める。
2025年セントラルコンサルタントへ入社

前職について

地元東海地方を対象に設計業務などを行っている、建設コンサルタントに勤めており、新設橋梁設計や耐震補強設計、鉄道構造物の設計に関わっていました。

転職をしようと思ったきっかけ

前職で建設コンサルタンツ協会の委員会に参加をした際、前職でできていない規模の大きな橋梁の設計を、他社は普通に行っていることを知り、転職を考える様になりました。

私がセントラルを選んだ理由

ずっと気になっていた会社でした

私が前職で携わった業務の中で、セントラルと情報を交換しながら設計を行ったものがあり、私の中でセントラルはずっと気になる会社でした。その後、協会の委員会に参加した際、当時セントラルから参加していた委員が積極的に活動をする姿を見たことや、転職前にその時の委員から「あなたの様な人材を求めている」と言われたことから、転職するならセントラルだと、強く思うようになりました。
現在の仕事内容

チーム長としてメンバーの業務補助や、新規業務の受注に尽力

現在、新設橋梁の設計や施工検討、耐震補強設計などに関わっています。チーム長として主に、メンバーが担当する業務の管理を行っています。また、新規業務を受注するため、業務でどの様に良いものを作るかを提案する「技術提案書」の作成も行っています。
セントラルの仕事の魅力

やりたいことが実現できる！

セントラルには、会社として多くの実績がありますので、これを生かして新しい業務を行っていくことができます。社内には、専門部会と言うものがあり、他支社の技術者と技術交流を行い、より良い成果を作るために協力しあっています。また最近では、新しい領域への挑戦や、これまでに実施してきた業務領域を進めたり、深めたりすることも行っており、益々成長中の会社です。
これまでの仕事の中で印象に残っていること

他の技術者と打合せに出席、丁寧な説明に驚き！

転職をしてあまり時間が経っていないこともあり、他の技術者の補助として打合せに出席しましたが、主の技術者の説明は分かりやすく、的確に確認を行い、打合せの最後は発注者も笑顔になっているなど、技術者レベルの高さに驚きました。
職場や仲間の雰囲気

若手技術者、フラットなコミュニケーション

職場は20代や30代の技術者が多く、組織が全体的に若い感じがします。会社をより良くするためにどうして行けば良いかを、皆が話し合いながら改善に努めています。懇親会も多く開かれ、コミュニケーションを取り合っています。
セントラルへ入社を検討されている方へメッセージ

個人力よりも組織力で、転職の不安は解消

私は前職が22年。比較的小さな会社からの転職でしたので、正直セントラルに入ってやっていけるかどうかという不安がありました。しかし、セントラルに入ってその不安は吹き飛びました。自分一人でできなくても同僚を頼り、逆に自分が得意なことで同僚を助ければ良いのです。人間皆得手不得手がありますし、個人でできることには限界があります。これを組織で解決するのです。セントラルはこれが出来る様、社員が皆で改善方法を考えています。セントラルへの転職を考えてみえる方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度ご連絡ください。