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2011年12月20日
「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定しました。

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境を整備するため、次のように行動計画を策定した。

1.計画期間 平成23年12月16日~平成26年12月31日

2.計画内容

<目標1>
・育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業務の制限、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。
【対策】
・イントラネット等で社員に周知する。

<目標2>
・年次有給休暇の取得促進のための措置の実施。
【対策】
・年次有給休暇の取得状況について実態を把握する。
・ゴールデンウィーク、夏期、年末年始など休暇が取りやすい時期に、年次有給休暇を組み合わせて連続休暇の取得促進を図る。

<目標3>
・若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進。
【対策】
・インターンシップの受入れ体制を強化し、若年者への就業体験機会を提供する。