新卒採用情報

1.平成31年度新卒採用 募集要項

当社の業種 総合建設コンサルタント
(国内外の社会インフラ整備に関する調査・計画・設計・施工監理・点検・維持管理)
採用職種 ①建設コンサルタント技術職
②営業職
③事務職(海外部)
採用分野及び
業務内容
建設コンサルタント技術職:「道路・交通」「橋梁・構造」「河川・水工」「都市・地域計画」「港湾・物流」の各分野

●道路・交通分野
【道路】道路整備(道路、交差点、駅前広場、電線共同溝、道路景観、道路付帯施設)に関する調査・計画・設計、既存道路付帯施設、舗装の維持管理に関する業務
【交通】道路網計画、交通需要予測、交通経済・財務分析、都市及び地方交通計画、バス交通計画 など
●橋梁・構造
【橋梁】各種新設橋梁計画・設計・施工計画、既存橋梁の維持管理に関する業務
【構造】各種構造物(擁壁、函渠、のり面補強、仮設構造物 など)の調査・計画・設計、既存構造物の維持管理に関する業務
●河川・水工
【河川】河川、砂防、海岸に関する調査・計画・設計、既存施設の維持管理に関する業務
【水工(上下水道)】上水道(浄水場、配水池、ポンプ場、配水管)に関する調査・計画・設計、既存施設の維持管理に関する業務、下水道(浄化センター、ポンプ場、下水道管)に関する調査・計画・設計、既存施設の維持管理に関する業務
●都市・地域計画
都市計画全般、土地利用計画、市街地整備計画、緑・公園・景観計画、活性化計画、防災計画、事業評価 など
●港湾・物流
みなとを核としたまちづくり検討(ゾーニングなど)、港湾物流戦略の策定、クルーズ船の誘致戦略の検討、港湾貨物量の需要推計、港湾整備・利用による経済効果の計測、港湾施設の事業評価の検討、災害時の港湾機能復旧計画の作成

■営業職 :国内の官公庁を中心とした企画・営業活動、営業情報の収集・整理・分析、見積・提案書作成、契約事務手続き

<海外部募集内容>
■技術職:橋梁分野
■事務職:海外業務に関する契約管理(日・英)、提案書・見積書作成補助(日・英)、経理処理(日)など
応募資格 平成31年3月卒業・修了見込みの新卒者(高専卒、大学卒、大学院卒)
採用予定人数 20名程度
勤務予定地 技術職:東京(海外部含む)、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
営業職:東京・仙台・名古屋
事務職:東京(海外)

2.新卒採用までの流れ

平成31年度新卒者の採用までの流れは以下のとおりです。
なお、各選考の詳細につきましては決まり次第ご案内いたします。

採用までの流れ

注1:会社説明会への参加は必須ではありません。
注2:選考時期や地域によって、若干違う場合もございますので、ご了承下さい。

①エントリー

  • 入社を希望される新卒の方(平成31年3月卒業予定者)は、リクルートの新卒採用向け就職サイト「リクナビ2019」の当社エントリーフォームからエントリーしてください。エントリーは平成30年3月1日より受け付けます。なお、エントリーいただいた方にはメールにて「エントリーシート等の提出」等のご案内をいたします。
  • なお、平成30年3月1日までの期間については、会社ホームページ、「リクナビ2019」において会社情報等を公開していますので参考としてください。

リクナビ2019

②会社説明会

  • 当社の仕事内容、勤務条件、専門分野等について詳しく知っていただくため、エントリーして頂いた方を対象に会社説明会を各地(仙台、東京、名古屋、大阪、福岡)で開催します。なお、会社説明会の詳細は、随時、当社ホームページ、「リクナビ2019」にてご案内いたします。(※会社説明会への参加は必須ではありません)

③エントリーシート等の提出

  • 「リクナビ2019」でエントリーした方には、メールにてエントリーシート(リクルートのOpenES)の提出のご案内を致します。なお、提出期限につきましては、メール、当社ホームページ、「リクナビ2019」、会社説明会等でご案内いたします。
    ※エントリーシートは、リクルートのオープンエントリーシート(OpenES)を利用してください。
  • また、エントリーシートの提出と合わせ成績証明書(修士の方は学部と修士の2通とも必要となります)を以下の宛先まで郵送してください。提出期限につきましては、メールにてご案内いたします。
    ※成績証明書がその時点で発行されない場合は、成績表のコピーを提出して下さい。
    (成績証明書の郵送先)
    〒104-0053 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル10F
    セントラルコンサルタント株式会社 総務部 採用担当

④書類審査(一次選考)

  • 提出していただいたエントリーシート等により書類審査を行います。

 

⑤面談・適性検査(二次選考)

  • 書類審査(一次選考)の合格者を対象に、各地(仙台、東京、名古屋、大阪、福岡)で希望分野ごとの個人面談及び適性検査(SPIテスト)を実施します。
  • 適性検査(SPIテスト)は最寄りのSPIテストセンターで受検して頂きます。書類審査(一次選考)の合格者には後日メールで実施のご案内をいたします。

 

⑥役員面接(三次選考)

  • 二次選考(面談・筆記試験)の合格者を対象に、本社(東京)にて役員面接を行います。なお、役員面接の前に卒業(修了)見込証明書および健康診断書を提出して下さい。
    ※卒業見込証明書が学校の発行時期の理由により提出できない場合は、個別に申出て下さい。
    ※平成30年度の健康診断を実施していない場合は、平成29年度の健康診断書を提出して下さい。
    ※応募書類は採用選考の目的のみに利用し、第三者への提供は行いません。不採用と決定した場合に応募書類は返却しませんが、全ての個人情報について責任をもって破棄いたします。

3.勤務条件

勤務時間 9:00~17:15 (昼休12:00~13:00)
雇用形態 ①総合職(勤務地を限定しない)
②地域総合職(勤務地を限定)
初任給 ①総合職
大学院卒(修士了):235,000円、大学卒・高専専攻卒:225,000円、高専卒・短大卒:215,000円
②地域総合職
大学院卒(修士了):211,500円、大学卒・高専専攻卒:202,500円、高専卒・短大卒:193,500円
※いずれも平成29年度実績
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(時間単位取得有り)、夏期特別休暇(4日間)、リフレッシュ休暇(勤続10・20・30年)、結婚休暇、産前・産後休暇、生理休暇、転勤休暇、忌引休暇、育児・介護休業等
諸手当 通勤手当(上限40,000円)、子供手当、技術資格手当、語学資格手当、事務資格手当、営業外勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当等
福利厚生 保険:健康(三菱健保組合)、厚生年金、雇用、労災等完備
施設:社有リゾートマンション、リゾートクラブ会員
制度:退職金、財形貯蓄、借上住宅(家賃補助)、ヘルスケア相談サービス(医療・メンタル・介護)
健康診断:定期健康健診、ストレスチェック
教育制度 階層別研修(新入社員、新入社員フォローアップ、主任、管理職)、技術研修(基礎技術講習会)、技術士資格取得支援(対策講習会等)、e-ラーニング(自己学習)、技術発表会、海外研修、語学研修等